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: 见解
： 2008-5-8 10:08:00
【游客】
思念的距离
金电的文员写的文章很好，报告写很符合规范，有进步，望继续努力哦！
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: 随便问问
： 2008-3-28 21:37:00
【游客】
何柱
听说公司拿到了30万锅炉的资格证正在招人对吗？
管理员
[admin]
回复: 2008-4-24 17:05:00
您好，具体详情请咨询公司人力资源等相关部门。
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: 路过问问
： 2007-12-9 21:34:00
【游客】
小唐
你好请问我们那个钳工证电子版本的扫描件搞好啦不？
管理员
[admin]
回复: 2007-12-18 9:07:00
你好，请联系具体人。谢谢！
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: 来看看
： 2007-9-5 22:53:00
【游客】
何柱1229
加油啊..我现在在鲤鱼江工作,希望能进入公司里面
管理员
[admin]
回复: 2007-9-10 16:14:00
，请与公司劳资科联系。0733-8293863 肖主管
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: 逛逛
： 2007-8-31 15:40:00
【游客】
安南
网页内容需增加；
管理员
[admin]
回复: 2007-9-10 16:08:00
公司网站正在改版，谢谢关注！
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: Re: 我的理解
： 2007-6-5 15:56:00
【游客】
简·约
符建强现在益阳二期
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: 加油
： 2007-4-4 10:47:00
【游客】
妙妙
加油喔!
主题
: 我的理解
： 2007-3-29 14:40:00
【游客】
冬去春来
我确得公司整体员工收入高低取决于企业效益好坏,而员工个人收入取决于其岗位、能力、业绩、对公司未来影响等因素。每个员工把自已收入与为企业付出多比较心里便会平衡许多。收入分配绝对公平是不可能的，但公司正逐步在改进。你的意见太泛泛，也希望多提具体建议和办法以共享改革之成果，共创公司之辉煌。
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我确得公司整体员工收入高低取决于企业效益好坏,而员工个人收入取决于其岗位、能力、业绩、对公司未来影响等因素。每个员工把自已收入与为企业付出多比较心里便会平衡许多。收入分配绝对公平是不可能的，但公司正逐步在改进。你的意见太泛泛，也希望多提具体建议和办法以共享改革之成果，共创公司之辉煌。
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2008-5-8 10:08:00
，请与公司劳资科联系。0733-8293863 肖主管
公司网站正在改版，谢谢关注！
加油喔!
